Elizabeth Davis

Elizabeth Davis

Optimiser l’espace et promouvoir une culture d’entreprise

11 juillet, 2016

L’entreprise RapidAdvance était en croissance. Son siège social initial représentait la quintessence du design d’entreprise – des choix classiques, sobres et sûrs – sans toutefois refléter la nouvelle culture de l’entreprise ni permettre l’expansion de ses équipes. L’entreprise avait donc besoin d’un espace adapté à son dynamisme et à sa croissance actuelle comme future. Ainsi,…