Optimiser l’espace et promouvoir une culture d’entreprise

L’entreprise RapidAdvance était en croissance. Son siège social initial représentait la quintessence du design d’entreprise – des choix classiques, sobres et sûrs – sans toutefois refléter la nouvelle culture de l’entreprise ni permettre l’expansion de ses équipes. L’entreprise avait donc besoin d’un espace adapté à son dynamisme et à sa croissance actuelle comme future.

corporate

Rapid Advance needed a corporate design to reflect the vibrancy of their culture. Interface products featured: On Line™ and Ground Waves™.

Ainsi, une partie de l’équipe commerciale a intégré un nouvel espace, dans un bâtiment tout neuf, marquant du coup un nouveau départ. RapidAdvance est devenu le premier locataire du bâtiment certifié LEED Platine à Bethesda, au Maryland.

Les 2084 m² constituaient une « page blanche » idéale pour imaginer de nouveaux espaces de travail supervisés par la designer Kristin Kostrzewski: ces bureaux ont été conçus pour accueillir l’équipe de 190 personnes en mixant zones de travail, de réunion et de détente..

meeting room

Notre mission? Faire en sorte que l’espace reflète le professionnalisme et l’esprit de l’entreprise, sa culture et sa personnalité. Nous avons dépassé les cadres du design d’entreprise classique pour créer un espace de travail ouvert et inspirant. Nous avons décloisonné les espaces pour laisser entrer davantage de lumière naturelle et avons également conçu des zones réservées au divertissement et à la détente afin d’équilibrer le nouvel espace de bureau. Notons la « salle à whisky », qui sert de lieu de réception des clients mais aussi à célébrer les réussites de l’équipe; elle intègre notamment un revêtement de sol fait de véritables tonneaux de whisky, une table de ping-pong et un babyfoot.

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“Whiskey Room”

Le revêtement de sol a joué un rôle central dans notre design. Grâce à notre collaboration avec les designers d’Interface, nous savons que les solutions choisies renforcent le caractère de l’espace et résisteront à l’épreuve du temps. En optant pour des couleurs saturées dans les zones ouvertes et des couleurs douces dans les zones privées et les bureaux fermés, nous avons réussi à incorporer des éclats de couleur discrets sans surcharger le design.

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Le nouveau design des espaces est plus en accord avec l’esprit d’entreprise de RapidAdvance. « L’ancien siège social était morne – tout à l’opposé de l’équipe dynamique de RapidAdvance, adepte de softball, de whisky et de karaoké. Ce fut stimulant de créer un espace qui reflète sa culture d’entreprise et attire des talents extraordinaires », explique Melissa Price, directrice générale de dPOP!.

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