Les indicateurs de marché et les analystes de données prédisent que le taux d’occupation des bureaux par les entreprises diminuera d’environ 20 à 30 % au cours des 12 prochains mois [IDC]. En raison de la COVID-19, de nombreuses entreprises cherchent à réduire leurs coûts tout en intégrant une nouvelle approche plus souple des conditions de travail. Mais qu’est-ce que cela signifie pour votre bureau ? Pouvez-vous construire l’excellence organisationnelle ou créer une culture d’entreprise derrière un écran ? Pouvez-vous collaborer, faire des brainstormings, encadrer ou faire croître votre entreprise efficacement à l’aide de Zoom, Teams ou de Skype? Le travail à domicile est-il durable ou simplement un moyen temporaire de survivre?
La sécurité d’abord
La sécurité est clairement primordiale pour la plupart des gens qui s’inquiètent d’un retour au bureau. Chez Interface, nous travaillons avec des clients de tous les secteurs pour assurer un retour sûr au bureau. Le revêtement de sol modulaire peut fournir une façon novatrice d’effectuer une signalétique et de communiquer la direction, la distance ; ceci peut avoir un effet direct sur la santé et le bien-être des occupants. Bien qu’il soit important de trouver un équilibre, toute réduction importante du temps au bureau ne fera que limiter la capacité de collaborer et de communiquer efficacement; là où l’énergie circule, l’attention grandit. Et même si beaucoup ont adopté les technologies numériques pendant la période de distanciation imposée, l’interaction humaine et sociale ainsi qu’un sentiment de faire partie d’une communauté, demeure essentiel pour notre santé mentale à long terme.
Mixer les environnements
Le présentéisme demeurera-t-il une priorité ou les entreprises feront-elles confiance à leurs équipes et lui donneront-elles des moyens de réaliser leur mission? Les environnements de travail tels que nous les connaissons continueront probablement de changer, en incorporant davantage de zones polyvalentes et en mettant davantage l’accent sur votre bien-être. La nécessité d’être modulables, flexibles et interactifs amènera de nombreuses entreprises à rechercher la meilleure refonte ou reconfiguration de leur espace actuel.
Nous avons besoin d’espaces de bureau qui évoquent une réponse émotionnelle, des espaces qui vous font sentir énergisés et connectés ; le fait que 70% de ce que nous communiquons aux autres est non verbal en témoigne. Nous avons besoin d’espaces de bureau qui inspirent, attirent et retiennent les meilleurs talents de l’industrie. Nous avons besoin d’espaces de bureau qui encouragent la collaboration et, enfin, nous avons besoin d’espaces de bureau qui permettent à nos employés et à nos entreprises de GRANDIR!
L’occasion qui s’offre à nous est un défi unique : rendons les espaces intérieurs encore meilleurs qu’auparavant.
