Von den Großraumbüros der 1970er Jahren bis hin zum Home-Office ab 2020 und darüber hinaus – die Orte, an denen wir arbeiten, entwickeln sich ständig weiter. Da wir in diesem Jahr unser 50-jähriges Bestehen feiern, blicken wir auf die beeindruckenden Bürodesigns der letzten fünf Jahrzehnte zurück und beleuchten den Einfluss und Beitrag von modularen Bodenbelägen am Arbeitsplatz.
In den 1970er Jahren gab es an den Arbeitsplätzen sowohl zentrale Großraumbüros als auch Zellenbüros.
1970er Jahre – ein Jahrzehnt der kühnen Veränderung
Was auch immer Sie über das Design der 1970er Jahre denken, es war auf jeden Fall unverwechselbar. Laut Chip DeGrace, Interface Director of Design Purpose, waren einfarbige Teppichböden in Wohnqualität, Kord, Kunststoff und Vinyl in den Büros der 70er Jahre der letzte Schrei, ebenso wie modische Möbel und kräftige Farben wie Avocadogrün und orangefarbene Akzente.
Die 70er Jahre markierten auch die Entstehung des Zellenbüros, sagt Laura Light, Team Leader UKIMEA Concept Design. Experimentelle, offene Bürolandschaften verblassten, da die Arbeitnehmer mehr individuelle Kontrolle über Heizung, Lärm und Belüftung wünschten und die Anerkennung von Arbeitnehmerrechten immer üblicher wurde. Entlang der Gebäudeperipherie entstanden einzelne Zellenbüros, die oft für leitende Angestellte reserviert waren, während jüngere Mitarbeitende und Verwaltungsangestellte weiterhin in Großraumbüros in der Mitte des Gebäudes arbeiteten.
„An dieser Stelle kamen mit Klebstoff verlegte Teppichfliesen ins Spiel, um den sich ändernden Anforderungen des gewerblichen Umfelds gerecht zu werden“, sagt Light. Da modulare Teppichböden in den 1970er Jahren aus einfarbigen Fliesen bestanden, waren echte Fußboden-„Designs“ nur begrenzt möglich; stattdessen wurden die Büros von den funktionalen Vorteilen der Teppichfliesen und der Flexibilität, die sie den Räumen verliehen, angezogen.
In den 1980er Jahren gab es in den Büros Kabinen mit Sichtschutz und Stauraum.
1980er Jahre – Privatsphäre wird zur Priorität
In den 80er Jahren war die Kombination aus Zellen- und Großraumbüros nach wie vor weit verbreitet, doch angesichts des raschen technologischen Wandels mussten die Arbeitsplätze flexibler und effizienter werden. In den 1980er Jahren ging es jedoch weniger um die Menschen und ihre Bedürfnisse. Es gab hierarchische Bürogrößen, und die Mitarbeitenden arbeiteten in einem begrenzten Raum, der für ihre Arbeit erforderlich war. Globale Bürogrundrisse wurden größer und erforderten Böden und Decken, die die Orientierung der Benutzer erleichtern.
„Die Büromöbel begannen sich wirklich zu verändern, was die Ergonomie und die Bedürfnisse der Benutzer betraf“, so Light weiter.“ Herman Miller begann, statische ‚Systemmöbel‘ zu entwickeln, die persönliche Bildschirme und Stauraum in den offenen Grundriss integrierten.
Die zunehmende Verwendung von Computern, Druckern und Faxgeräten machte es außerdem erforderlich, die Büros so zu gestalten, dass Kabel untergebracht werden konnten, was dazu führte, dass die Gebäude mit Doppelböden und abgehängten Decken ausgestattet wurden.
In den 1990er Jahren erleichterten modulare Möbel und Fußböden die Flexibilität von Arbeitsplätzen.
1990er Jahre – Eine stärker vernetzte Welt
Mit der zunehmenden Vernetzung der Büros mit dem Internet wurden Computer für die meisten Mitarbeitenden zu einer Notwendigkeit, und laut DeGrace „veränderten sich Beleuchtung, Sitzgelegenheiten und Rückzugsbereiche, um dem Bedürfnis, sich auf Bildschirme zu konzentrieren, Rechnung zu tragen“.
Die Einführung von Laptops und Mobiltelefonen ermöglichte den Mitarbeitenden mehr Flexibilität, so auch in den Büroräumen.
„Die Möbel wurden immer modularer, da die Unternehmen mehr Flexibilität in ihren Arbeitsbereichen anstrebten. Da modulare Möbel so konstruiert sind, dass sie neu konfiguriert werden können, ermöglichten sie es den Büros, ihre Aufteilung schnell und einfach anzupassen, wenn sich die Bedürfnisse der Teams und die Vorlieben der Mitarbeitenden änderten“, sagt Light.
Auch der modulare Fußbodenbelag veränderte sich in dieser Zeit, da die Fortschritte in der Herstellung es ermöglichten, den Unternehmen eine größere Vielfalt an Farben und Mustern anzubieten. Während die Funktionalität von Teppichfliesen weiterhin im Vordergrund stand, hatte die Ästhetik des Bodenbelags einen größeren Einfluss auf das Produkt.
Der technologische Fortschritt hat die Bürogestaltung in den 2000er Jahren beeinflusst.
2000er Jahre – Neues Millennium, neue Arbeitsweisen
Mit dem Beginn des neuen Jahrtausends wurde auch die Idee des agilen Arbeitens eingeführt – dank der raschen Entwicklung aller technischen Geräte. Mobiltelefone und Laptops wurden weit verbreitet (und kleiner). Mit der zunehmenden Konzentration auf die digitale Speicherung verringerte sich auch die Größe der Schreibtische. In dieser Zeit wurden viele Arbeitsplätze auch legerer – in Bezug auf den Umgang miteinander, die Kleidung und das Design.
„Das Design begann sich zu ändern, und man fand andere industrielle Materialien wie Mauerwerk und Luftschächte“, sagt Light. „Die Menschen suchten nach einem zwangloseren Ambiente, um individuelle Räume zu schaffen. Diese Räume eigneten sich für die langen Arbeitszeiten von Arbeitnehmern, die ihre Zeit mit Schreibtischarbeit am Computer verbringen.
In den 2000er Jahren begannen die Unternehmen auch, sich mit dem Thema Wellness am Arbeitsplatz zu beschäftigen – sowohl im Hinblick auf die Menschen als auch auf den Planeten. „Biophilie und Nachhaltigkeit setzten sich durch, und natürliche und recycelte Materialien wurden Teil des Designs“, sagt DeGrace.
In den 2010er Jahren wurden biophil inspirierte Materialien am Arbeitsplatz eingesetzt, da Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Büros das Wohlbefinden der Mitarbeiter berücksichtigen.
2010er Jahre – Design für Mitarbeitende
In den 2010er Jahren begann eine neue Generation von Arbeitnehmern, und die Unternehmen erkannten bald, dass sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen mussten, um Talente anzuziehen und zu halten.
„Da die Millennials mehr von ihrem Arbeitsplatz erwarteten, begannen die Unternehmen, eine proaktivere Rolle bei der Verbesserung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden zu übernehmen“, sagt Light. „Arbeitgeber integrierten mehr Treffpunkte wie Cafés und zwanglose Sitzgelegenheiten oder Spielräume und Fitnesseinrichtungen, um Mitarbeitende anzulocken und ihre Firmenkultur oder Marke zu repräsentieren.“
Interface Design Director Mandy Leeming stimmt dem zu: „In den letzten Jahren wurden Stehpulte, bequeme Sitzgelegenheiten und Home-Office eingeführt, um die Mitarbeitenden zufrieden und motiviert zu halten.
In dem Maße, wie die Bemühungen um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zunehmen, gewinnt das biophile Design in Büroumgebungen immer mehr an Bedeutung. Lesen Sie unseren ersten Beitrag zu diesem Thema, um mehr zu erfahren: Human Spaces: Biophilic Design steigert Wohlbefinden und Produktivität.
Viele Arbeitsplätze griffen die Idee der offenen Raumgestaltung wieder auf, so dass mehr Mitarbeitenden Tageslicht durch Außenfenster genießen konnten. Die Einführung von Designs, die von der Natur inspirierten sind, wie die Teppichfliesenkollektion Human Connections und das LVT-Produkt Textured Woodgrains™ von Interface, half den Büros, die Natur in die Innenräume zu bringen. Die Designer begannen auch, den Bodenbelag auf der Grundlage der raumspezifischen Anforderungen ihres Projekts auszuwählen, was dazu führte, dass harte Oberflächen in stark frequentierten Bereichen wie Fluren und Pausenräumen immer beliebter wurden.
Im Zuge von Covid-19 integrieren viele Unternehmen Elemente des Wohnens in ihre Bürokonzepte.
Heute – Neudefinition der Rolle des Arbeitsplatzes
Der Beginn der 2020er Jahre war geprägt von Unsicherheiten. Es ist klar, dass die COVID-19-Pandemie einen nachhaltigen Einfluss auf die Gestaltung von Büros hatte, und es wird weiterhin viel darüber spekuliert, wie Büros in Zukunft genutzt werden. Jetzt, da die Mitarbeitenden nach Monaten der Heimarbeit wieder ins Büro zurückgekehrt sind, ist es nicht verwunderlich, dass der Schwerpunkt auf dem Komfort am Arbeitsplatz liegt.
Die stellvertretende Kreativdirektorin von Interface, Katherine Cohen, sagt, dass Materialien aus dem Wohnbereich in die Geschäftsräume gebracht werden. „Sowohl Rattan als auch Schilfrohr werden als Raumteiler, Bürostühle oder inspirierende Polstermotive in den Arbeitsalltag integriert. Ich habe auch beobachtet, dass immer mehr Büros Teppich als reinen Design-Akzent verwenden. In Büros wird die Optik der Funktion vorgezogen, so wie es in Wohnräumen oft der Fall ist.
DeGrace weist jedoch darauf hin, dass das Büro einen bestimmten Zweck erfüllen sollte. „Das Büro soll nicht wie ein Zuhause sein. Wir brauchen keine Überschneidung der Grenzen zwischen Wohnen und Arbeiten, sondern eine größere Spezifität bei der Gestaltung der einzelnen Bereiche.
Mit dem Aufkommen hybrider Ansätze gestalten viele Unternehmen, darunter auch Interface, ihre Büros so, dass Flexibilität und Zusammenarbeit möglich sind. Unternehmen verwenden modulare Bodenbeläge, um Bereiche für die Zusammenarbeit zu definieren, die Wegführung zu kommunizieren und den Zweck der Räume zu vermitteln. Helle, belebende Farben und Muster werden verwendet, um Bereiche für Austausch und Kreativität zu kennzeichnen, während ein gedämpfteres Erscheinungsbild ruhiges, konzentriertes Arbeiten fördern kann.
Die nächsten 50 Jahre
Wird sich dieser Schwerpunkt auf hybride Arbeitsformen fortsetzen? Wird die Einführung neuer Technologien die Büros erneut revolutionieren, wie es in der Vergangenheit der Fall war? Es ist zwar unmöglich, genau vorherzusagen, was als Nächstes kommt, aber viele Innenarchitekten und ihre Kunden gestalten die Büros von heute mit Blick auf den Bedarf an zukünftiger Flexibilität.
Eine Antwort zu “Büro-Designs: Von den 1970er Jahren bis heute”
Vielen Dank für diese ausführliche Zusammenfassung. Top!